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天源建筑拓展新招聘途径

发布日期:2019年12月13日 浏览量:43

自九月份起,天源建筑积极与顺义区退役军人事务局联系,计划从退伍军人中招聘一批热爱建筑行业的年轻人充实到企业中,该计划得到相关领导的高度认可。

2019年12月11日,天源建筑参加了顺义区退役军人事务局定向招聘签约仪式,这也是顺义区退役军人事务局首届退役军人军属专场招聘会。

 

会上,天源公司与顺义区退役军人事务局签订了《定向招聘协议书》,并作为唯一发言企业在会上做了企业宣传和主要招聘岗位介绍。《定向招聘协议书》的签订,不但为天源建筑2020年招聘工作再添新途径,同时也为顺义区退伍军人军属就业贡献了一份力量。

2019年,为紧密配合上市公司一、二级开发,推进战略合作机制,天源建筑大力开展多元化经营,积极拓展各业务版块,广为吸纳优质人才。

 

天源建筑人力资源部通过系统分析,根据项目所需人员岗位轻重缓急,分专业通过核心区劳动用工、顺义人才市场、各招聘网站、各大高校就业信息服务平台和招聘现场等不同渠道积极推进招聘宣传工作,吸引前来单位面试人员约290余人次。通过层层筛选办理入职72人,其中研究生1人、本科28人、专科28人、高中(中专)15人,充实到技术、造价等八大岗位中。

 
    未来,天源建筑必将本着专业的精神,通过不断创新手段,扩大招聘人才途径,不断吸引更多专业人才,共同构建天源建筑美好的明天。
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